Nei primi nove mesi del 2026 le denunce di infortunio nel Comasco salgono del 10% e triplicano i casi mortali. Ritengo esistere una sola ricetta: trattenere risorse in Lombardia per potenziare la prevenzione e sostenere le imprese virtuose.
I dati diffusi oggi dal quinto rapporto della UIL sulla sicurezza sul lavoro impongono una riflessione seria e immediata a tutta la classe dirigente del nostro territorio. Nei primi nove mesi del 2026 la provincia di Como si colloca al secondo posto in Lombardia per crescita percentuale degli infortuni, con 4.290 denunce (+10% rispetto allo stesso periodo dello scorso anno, ben oltre la media regionale del +6,7%). Ancora più drammatico è il dato sulle vite spezzate: i casi mortali sul lavoro nel Comasco sono triplicati, passando da due a sei, mentre le malattie professionali segnano un +5,5%.
Dietro queste cifre non ci sono semplici statistiche, ma lavoratori, famiglie e aziende che costituiscono l'ossatura produttiva della nostra provincia, dal distretto del mobile canturino al tessile, fino alla metalmeccanica e all'edilizia. Quando i numeri peggiorano in modo così netto, significa che l'attuale sistema basato su norme complesse, adempimenti cartacei e controlli centralizzati non funziona.
La sicurezza sul lavoro non può essere ridotta a un costo da comprimere, né tantomeno a un labirinto burocratico che soffoca gli artigiani e le piccole e medie imprese senza produrre reale tutela nei reparti e nei cantieri. Per invertire la rotta servono scelte concrete, radicate nella realtà produttiva lombarda. Volessi tradurre in proposte gli ideali che considero quelli di Patto per il Nord riterrei necessario intervenire su quattro direttrici chiare:
1 Risorse sul territorio per la prevenzione.
La Lombardia produce ogni anno un enorme residuo fiscale che finisce a Roma. Una quota significativa di queste risorse deve restare qui per potenziare subito gli organici degli ispettori del lavoro e dei tecnici della prevenzione dell'ATS Insubria. Senza personale sufficiente sul campo, la prevenzione resta solo sulla carta.
2 Meno carte, più investimenti in sicurezza.
Le nostre PMI e i nostri artigiani non hanno bisogno di nuove complicazioni amministrative, ma di incentivi diretti e rapidi per rinnovare i macchinari, adeguare gli impianti e formare il personale. Chi investe seriamente nella protezione dei propri collaboratori va premiato e sgravato dalla burocrazia.
3 Stop ai subappalti al ribasso e al lavoro irregolare.
Il sistema degli appalti a cascata scarica rischi e tagli sui costi sull'ultimo anello della catena. Occorre maggiore trasparenza nei cantieri e negli appalti pubblici e privati, tutelando le imprese sane del territorio dalla concorrenza sleale di chi risparmia sulla pelle dei lavoratori.
4 Formazione tecnica legata ai distretti.
La cultura della sicurezza si costruisce fin dai banchi delle scuole professionali e degli istituti tecnici. Serve un dialogo costante tra scuole, associazioni di categoria e imprese locali per preparare i giovani già durante i percorsi di apprendistato.
Si potrebbe accogliere con favore la richiesta di aprire un tavolo permanente di confronto sul territorio. Ma se a quel tavolo, accanto alle istituzioni, ai sindacati e alle associazioni datoriali, venisse a mancare la volontà politica di superare l'approccio centralista e assistenziale, ancora una volta ci si troverebbe davanti a futili e improduttive chiacchiere.
La sicurezza si difende dando al nostro territorio gli strumenti, i fondi e l'autonomia per governare il proprio lavoro.
Giorgio
Bargna
Responsabile
Organizzativo
– Patto per il Nord Como
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